Förändringen börjar på ledningsnivå
|
|
|
Hur jobbar ni idag?
>> Traditionellt ledningsgrupparbete och kommunikation ut I företaget funktionellt? >> Jobbar ni mera tvärorganisatoriskt I alla led? Möjlighet för medarbetarna att ta del av målsättningarna och diskutera utifrån olika aspekter? >> Involverande företagskultur? |
Hur ser ni på er själva och er omvärld?
>> Hur jobbar ni med det strategiska? Blir det en del av det operationella? >> Hur är förhållningssättet mellan er? Tag ett steg utanför och se in! Det är nämligen så som era kunder ser er. |